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Vorsteigen oder lieber eine erprobte Route nehmen? Wir meinen: Die Mischung macht’s. Kaum ein Bereich entwickelt sich schließlich so rasant wie die IT. Der Blick über den Gartenzaun kann deshalb sehr wertvoll sein, um eigene Ressourcen zu sparen. Wir stellen deshalb regelmäßig Erfolgsbeispiele aus dem Mittelstand vor. Um dich auf dem Laufenden zu halten und vielleicht zu inspirieren.
Das Leitwort „Digitalisierung“ ist überall präsent. Jeder redet davon und viele wollen es umsetzen – manche aber auch nicht. Im deutschen Mittelstand können sich einige noch nicht so recht mit dem digitalen Wandel anfreunden - so scheint es. Woran liegt das? Wie gelingt es, die Digitalisierung so voranzubringen, dass mittelständische Firmen tatsächlich davon profitieren? Erhaltet in diesem Artikel grundlegende Anregungen, wie ihr euer Unternehmen erfolgreich digitalisieret.
Wusstet ihr, dass diese Form der schnellen Nachrichtenübermittlung bereits seit 2001 existiert? Damals waren die Chat-Systeme unter dem Namen „Enterprise Instant Messaging“ bekannt. Die Menschheit hatte zu dem Zeitpunkt jedoch noch keine Smartphones und Dienste wie beispielsweise den Facebook Messenger oder WhatsApp. Doch wie sieht es heute und zukünftig aus? Welche Möglichkeiten bietet Business Messaging für Unternehmen?
Schnelle Veränderungen, Unbekanntes, Komplexität und ein steigendes Freiheitsbedürfnis der Mitarbeiter – der digitale Wandel verlangt Führungskräften neue Fähigkeiten ab. Welche Kompetenzen sind entscheidend? Was zeichnet eine moderne Führungskraft aus, der Mitarbeiter gern folgen?
Am 20. Oktober 2022 waren wir zu Gast bei der Eröffnung des Showrooms der Firma ITES. Spannende Podiumsdiskussionen und interessante Gespräche in einer modernen Location machten die Eröffnung zu einem gelungenen Event. Auch wir durften einen Teil zur Veranstaltung beitragen. Mehr dazu im Beitrag...
Die Post-Corona Periode und der demografische Wandel führen zu starken Veränderungen am Arbeitsmarkt. Unternehmen müssen jetzt handeln, wenn sie dem zunehmenden Arbeitnehmermarkt die Stirn bieten wollen. Die Digitalisierung der HR-Abteilung hat dabei einen entscheidenden Einfluss auf die Zukunftsfähigkeit. Repetitive und nicht wertschöpfende Tätigkeiten müssen automatisiert werden. Doch wie gelingt dies?
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Von Mythen und Trends der Digitalisierung – und welche davon Bestand haben werden.
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