Wie fit ist euer Team im Umgang mit KI?

Ja. Es gibt keine Bezahlvariante, keinen gesperrten Teil und kein Upgrade am Ende. Wir stellen ihn bereit, weil ein Erstgespräch mit einer Einschätzung deutlich besser läuft als eines ohne.

Nein. Artikel 4 verlangt, dass Mitarbeitende im Umgang mit KI ausreichend kompetent sind, und dafür braucht es eine Weiterbildung mit Teilnahmebestätigung oder Zertifikat. Der Selbsttest zeigt dir, wie groß die Lücke bis dahin ist.

Eine Person, die den Alltag im Team überblickt. Geschäftsführung, HR oder IT-Verantwortung passen am besten. Wenn die Einschätzungen im Haus stark auseinandergehen, ist auch das ein Ergebnis: dann füllt ihn zu zweit aus und vergleicht.

Ja. Ein Teil der Fragen zielt auf die Voraussetzungen: Datenbasis, Zuständigkeit und Regeln. Wer die kennt, bevor das erste Werkzeug eingeführt wird, spart sich die Aufräumarbeit danach.

Weil sich dein Ergebnis sonst nicht einordnen lässt. Derselbe Kompetenzstand bedeutet in einem Team mit 30 Leuten etwas anderes als in einem Unternehmen mit 600. Die Angaben landen in unserem CRM, Details stehen in der Datenschutzerklärung.

Eine ausgewiesene Punktzahl, die Einordnung deines Betriebs in jeder der fünf Dimensionen und je Dimension ein erster Schritt. Die Auswertung erscheint direkt nach dem Absenden im Browser und ist ausdruckbar. Sie ist kein Nachweis im Sinne der KI-Verordnung, aber eine brauchbare Grundlage für die Entscheidung, wo eine Schulung anfangen sollte.

Wissen und Schulung, Strategie und Verantwortung, Kultur und Alltag, Daten und Prozesse sowie Wirkung und Ambition. Die letzten beiden sind der Grund, warum reine Schulungsfragen zu kurz greifen: Ein Betrieb kann geschult sein und trotzdem nicht vorankommen, weil die Datenlage oder die Zuständigkeit fehlt.

Der Kompass beantwortet eine Rechtsfrage: ob ein bestimmtes KI-System unter die KI-Verordnung fällt und in welche Risikokategorie es gehört. Unser Selbsttest bewertet den Zustand im Unternehmen, also Wissen, Zuständigkeiten, Datenlage und tatsächliche Nutzung im Alltag. Die beiden Werkzeuge widersprechen sich nicht, sie beantworten verschiedene Fragen. Wer die Kompetenzpflicht aus Artikel 4 organisieren will, braucht die Antwort auf unsere Frage, nicht auf die des Kompasses.

Der Selbsttest sagt, wo ihr steht. Die Academy schließt die Lücke, die er zeigt: Kurse in Einheiten von fünfzehn bis zwanzig Minuten, mit Prüfung, Zertifikat und automatischer Dokumentation der Abschlüsse je Person und Modul. Diese Dokumentation ist der Teil, der für die Nachweisfrage aus Artikel 4 zählt.

Nach einer Schulungsrunde und nach jeder größeren Werkzeugeinführung, also realistisch ein bis zwei Mal im Jahr. Häufiger bringt nichts, weil sich Kompetenz im Betrieb nicht in Wochen verschiebt. Sinnvoll ist, denselben Personenkreis erneut ausfüllen zu lassen, damit die Werte vergleichbar bleiben.